根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次勞務(wù)派遣用工招聘計劃擬招聘13人。工作內(nèi)容主要從事保稅物流中心相關(guān)輔助性工作。工作地點在濟(jì)寧高新保稅物流中心（濟(jì)寧高新區(qū)孟子大道以北、德源路以西）。具體崗位及要求詳見附件1。
二、基本條件
1、具備中華人民共和國國籍，堅決擁護(hù)中華人民共和國憲法、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；
2、年齡為18周歲以上、30周歲以下；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
4、具有大專及以上文化程度，其中外勤輔助崗、內(nèi)勤輔助崗具有大學(xué)本科及以上文化程度；
5、具備基本法律知識和從事工作所應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識；
6、聽從指揮，服從單位工作安排；
7、吃苦耐勞。
8、 具有下列情形之一的，不得聘用：
（1）受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
（3）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
（4）其他不適合從事下述崗位工作的。
三、報名方式及招聘程序
（一）報名方式
1、在濟(jì)寧人才網(wǎng)（nilsrfg.cn）發(fā)布招聘公告。
2、報名方法：應(yīng)聘人員通過網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《應(yīng)聘人員信息匯總表》（見附件2和附件3），連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查驗證明（帶二維碼）、相關(guān)證件（駕駛證）壓縮并發(fā)送至指定郵箱m15054780089@163.com（郵件命名方式：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名）。報名人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷學(xué)位等個人信息必須真實一致。
3、報名時間：簡章發(fā)布之日至2025年3月28日17時，以郵箱接收郵件時間為準(zhǔn)。
（二）招聘程序
招聘工作按照資格審查、筆試、面試、考察、體檢、調(diào)劑、錄用等程序進(jìn)行。
1、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交報名材料后，需對其進(jìn)行初步審查，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。審查通過的應(yīng)聘者，公司將通過電話形式進(jìn)行通知，確定面試時間和地點。審查未通過的應(yīng)聘者將不再逐一通知。
2、筆試。根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進(jìn)行篩選，如崗位招聘人數(shù)與審查合格人數(shù)比例超過1：10的，可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
3、面試。最終按1:3的比例擇優(yōu)確定參加面試人員。資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4、考察。根據(jù)面試成績和崗位招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察，進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應(yīng)聘資格。
5、體檢。根據(jù)考試和考察情況確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
6、調(diào)劑。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在招聘總量內(nèi)，公司認(rèn)為確有必要留用的，可以留用，對不同意調(diào)劑的，視為放棄。
7、錄用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期間按照公司制度享受相應(yīng)待遇，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
四、其他事項
1、除規(guī)定時間內(nèi)郵箱報名外，公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
2、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3、待遇：公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，繳納五險，薪酬按制度執(zhí)行。
聯(lián)系人：肖老師
聯(lián)系電話：17166071305
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