2025年“職選濟寧 攜手共贏”濟寧能源發(fā)展集團有限公司春季校園招聘公告
濟寧能源發(fā)展集團是濟寧市屬骨干國有企業(yè)，主營煤電（新能源）、港航物流、高端制造、大宗商品貿(mào)易等業(yè)務?，F(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.6萬人。位列中國煤炭企業(yè)50強第32位、中國物流企業(yè)50強第18位、中國企業(yè)500強第322位、財富中國500強第252位。煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內(nèi)河港口第1位。先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、國務院國資委國企改革“雙百企業(yè)”、全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國煤炭工業(yè)現(xiàn)場管理先進企業(yè)、省級管理示范企業(yè)、山東省文明單位、山東省社會責任企業(yè)等榮譽稱號。
為滿足集團發(fā)展需求，現(xiàn)公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下。
一、招聘計劃
具體招聘職位、人數(shù)詳見招聘計劃表（附件1）。
二、應聘條件
應聘人員須具備下列資格條件:
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。取得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留資格、長期居留許可的人員，不得應聘。
（二）具有良好的品行，無違規(guī)違紀、違法犯罪記錄，無不良履職記錄，未受到黨政紀處分。被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員不得應聘。
（三）認同濟寧能源企業(yè)文化，誠實守信，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識強，具有良好的團隊協(xié)作意識。
（四）具有適應職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）須為2023年至2025年畢業(yè)的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。
（六）本科生限2000年1月1日以后出生，碩士研究生限1997年1月1日以后出生，博士研究生限1990年1月1日以后出生。
（七）符合職位所需的學歷學位、專業(yè)及其他要求，詳見附件1。
國內(nèi)普通高等學歷教育的應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，留學回國的應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應國（境）外學歷學位認證，可依據(jù)即將取得的相應學歷（學位）證書，報考符合要求的職位。
三、招聘程序
按照網(wǎng)上報名、資格審查、初試、面試、考察和體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2025年5月7日8:00—5月12日17:00。
1.報名準備。網(wǎng)上報名須上傳證明材料，請?zhí)崆?/span>準備好以下材料的電子版（掃描件）：
①彩色免冠證件照；
②已取得的本、碩、博畢業(yè)證；
③已取得的本、碩、博學位證；
④學信網(wǎng)下載的教育部學歷證書電子注冊備案表，國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心書面認證；
⑤學信網(wǎng)下載的學位在線驗證報告（尚未取得的學位可不上傳）；
⑥誠信應聘承諾書（下載打印附件2，本人親筆簽署后掃描或拍照上傳）；
⑦無犯罪記錄證明；
⑧在“其他需要提交的資料”處上傳：有效期內(nèi)的二代身份證正反面（必須上傳）、在校期間成績單（須加蓋學籍管理部門公章）（必須上傳），如有榮譽、獎勵、職稱技能證書等個人認為應當上傳的證件及資料，請一并上傳。
2.網(wǎng)上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺（https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7132979）報名。
①每人限報一個職位，“職位名稱”中的編碼作為區(qū)分職位的唯一標識，請認真核對后投遞簡歷報名。
②簡歷投遞后不可修改，應聘人員投遞簡歷前應仔細審核，確保報名信息和上傳資料真實、準確、完整、有效。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導致未通過資格審查的，責任自負。
（二）資格審查
對應聘人員報名信息及資料進行初步資格審查，通過資格初審的進入初試環(huán)節(jié)，面試階段進行現(xiàn)場資格復審（具體時間、地點、攜帶資料另行通知）。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為，一律取消應聘資格或考試成績，已錄用的，解除勞動關系。
（三）初試
初試采取“專項測試+AI面試”相結合的方式進行。主要測評應聘者的知識基礎、價值取向、職業(yè)傾向、思維能力、邏輯推理、責任心與內(nèi)驅(qū)力等，按照專項測試與AI面試各占50%的比例，按百分制計算初試總成績，合格分數(shù)線為60分。在合格人員中，按照總成績由高到低依次確定入圍面試人員（最后一名初試成績并列的，成績并列人員同時確定為面試人選）。通過初試、進入面試人選，在濟寧能源集團網(wǎng)站向社會公布。
（四）面試
按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，報名人數(shù)比較集中的職位最高可按5:1的比例確定。入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，按實有人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到初試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補（最后一名初試成績并列的，成績并列人員同時確定為面試人選）。
面試采取半結構化面試方式，面試成績?yōu)榘俜种疲细穹謹?shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不進入考察和體檢范圍。按照初試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名擇優(yōu)確定進入考察和體檢范圍人選。綜合成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
通過面試、進入考察范圍人選，在濟寧能源集團網(wǎng)站向社會公布。
（五）考察和體檢
考察。采取查閱檔案、實地走訪、個別談話、查驗相關證件證明等形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。參照干部檔案管理有關要求，對考察人選檔案進行審核，檔案保管不合規(guī)者不予錄用；檔案中存在問題的，個人要配合調(diào)查，問題未查清或處理不到位的，不予錄用。
體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。應在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，可根據(jù)需要按照應聘人員的綜合成績從高到低依次遞補。
（六）公示
經(jīng)報主管部門審核后，將擬錄用名單在集團公司網(wǎng)站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對實名反映的問題，由公司調(diào)查核實，對于違反招聘規(guī)定的，取消錄用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反映問題的，公司不予受理。
（七）錄用
擬錄人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
四、薪酬福利
（一）與入職單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執(zhí)行。
（二）享受五險一金/六險二金、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利等，符合條件的享受政府人才補貼及企業(yè)人才政策。
（三）提供多種培訓機會和成長晉升空間。
五、注意事項
（一）公司將通過短信、電話方式通知進入初試、面試、考察和體檢環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，應聘過程中在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄應聘資格。
（二）應聘人員填寫報名信息時，必須按要求如實說明本人是否有近親屬（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親）擔任濟寧能源及其權屬企業(yè)負責人的情況和需回避情形。隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應聘資格；已錄用的，解除勞動關系。
（三）公司對所有應聘人員的資料以及初試、面試等信息進行嚴密保管。
（四）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構或者個人組織報名，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，請謹防上當受騙。
（五）本招聘公告最終解釋權歸濟寧能源發(fā)展集團有限公司所有。濟寧能源有權根據(jù)職位需求變化及招聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別職位招聘工作。
咨詢、監(jiān)督電話：0537-2370028
附件:
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