3月19日召開的全省就業(yè)工作電視會議上了解到，預(yù)計2013年山東省濟(jì)寧市人力資源供給總量約為9.5萬人，需求總量約為7萬人，就業(yè)缺口達(dá)2.5萬人，就業(yè)總量仍是供大于求?？偭繅毫ο碌慕Y(jié)構(gòu)性矛盾將更加復(fù)雜，勞動力供給與市場需求不相匹配，技能勞動力短缺的問題突出，招工難與就業(yè)難“兩難”問題并存。

由于山東省濟(jì)寧市加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、淘汰落后產(chǎn)能，將可能造成規(guī)模性崗位流失；作為吸納就業(yè)的主體，一些中小企業(yè)經(jīng)營壓力加大，提供的薪酬待遇、勞動環(huán)境、發(fā)展前景與新生代勞動者的就業(yè)愿望、收入預(yù)期不相適應(yīng)，就業(yè)質(zhì)量偏低，就業(yè)吸引力有所減弱。

2013年，山東省濟(jì)寧市推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強對返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實名制登記和動態(tài)管理。拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、到企業(yè)就業(yè)。精心組織開展“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等系列服務(wù)活動，拓寬網(wǎng)絡(luò)求職渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生與用人單位的有效對接。對家庭困難高校畢業(yè)生，要落實“一對一”幫扶、向用人單位重點推薦等措施，保證他們不挑不撿48小時實現(xiàn)就業(yè)，確保全市高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到85%以上。

另外，大力扶持初始創(chuàng)業(yè)、回歸創(chuàng)業(yè)、“二次創(chuàng)業(yè)”和困難群體創(chuàng)業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，根據(jù)不同群體特點提供有針對性的項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、貸款擔(dān)保等“一條龍”服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活期。新建一批創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。大力扶持家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展，從財稅、金融等方面為企業(yè)開辦、融資、品牌建設(shè)等方面給予支持。