濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司是市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，2013年2月注冊(cè)成立，2018年12月實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)?，F(xiàn)擁有二級(jí)企業(yè)20家，三級(jí)企業(yè)59家，形成了金融產(chǎn)業(yè)1個(gè)核心業(yè)務(wù)，食品產(chǎn)業(yè)與供應(yīng)鏈集成、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)2個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)N個(gè)種子業(yè)務(wù)融合發(fā)展的“1+2+N”產(chǎn)業(yè)布局。根據(jù)市管企業(yè)招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司及權(quán)屬企業(yè)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)附件：《招聘崗位及要求》。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，熟悉企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；具有比較豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。
（五）符合招聘崗位所需年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷年限、職稱(chēng)資格等要求：
1、年齡：年齡計(jì)算截止到2025年6月30日。年齡計(jì)算方式：40周歲（1984年6月30日以后出生），45周歲（1979年6月30日以后出生），50周歲（1974年6月30日以后出生）。
2、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位：（1）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)位種類(lèi)，以及培養(yǎng)方向均不作為專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)依據(jù)；專(zhuān)業(yè)目錄的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)的增設(shè)及調(diào)整等均以國(guó)家教育部官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。（2）須取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。
3、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算、職稱(chēng)資格證書(shū)的獲得時(shí)間均截止到2025年6月30日。
（六）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（七）符合國(guó)企任職回避相關(guān)規(guī)定。
（八）具有以下情形之一的，不接受報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，受處分期間的人員或處于處分影響期的人員，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，品行不端、弄虛作假、道德敗壞，被列入失信被執(zhí)行人名單的人員。
2、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)報(bào)考人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的。
3、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
4、在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
三、試用與管理
新錄用人員與入職企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》設(shè)置試用期，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件以及試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日9:00—7月30日16:00
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。
每人只能填報(bào)1個(gè)崗位，在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、查詢網(wǎng)上初審結(jié)果
查詢時(shí)間：2025年7月16日9:00—7月31日16:00
應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再應(yīng)聘其他崗位。2025年7月30日16:00后，尚未初審或初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
3、招聘計(jì)劃核減
網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在公司官網(wǎng)公布。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及考試前的資格審查，在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍的人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)定要求另行通知。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的以及未按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格造成的空缺，按照綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（三）考試
1、綜合能力測(cè)評(píng)
綜合能力測(cè)評(píng)包括專(zhuān)業(yè)水平測(cè)評(píng)和多維度人才測(cè)評(píng)兩部分。專(zhuān)業(yè)水平測(cè)評(píng)采用線下筆試方式，重點(diǎn)考察與應(yīng)聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。多維度人才測(cè)評(píng)采用集中上機(jī)考試方式，滿分為100分。綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)=專(zhuān)業(yè)水平測(cè)評(píng)成績(jī)×0.6+多維度人才測(cè)評(píng)成績(jī)×0.4。綜合能力測(cè)評(píng)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)確定。
2、面試
按照崗位招聘計(jì)劃的3-5倍，根據(jù)綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序確定各崗位參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。
總成績(jī)按綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%的比例百分制合成?？偝煽?jī)、綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察和體檢
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)需同時(shí)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，否則不可確定為考察對(duì)象?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，并參照干部人事檔案管理要求，對(duì)考察人選人事檔案進(jìn)行審核。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，不實(shí)行遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
根據(jù)總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在公司官網(wǎng)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示后無(wú)故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況記錄在案。
擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
五、其他
1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。
2、本次招聘發(fā)布的公告、簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包括本數(shù)。
3、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注公司官網(wǎng)及報(bào)名平臺(tái)信息，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。因應(yīng)聘人員自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。
4、本次招聘工作接受公司紀(jì)委以及社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、聯(lián)系方式
公司官網(wǎng)：https://www.jngtkg.com/
報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jngtkg.com/Zp/BaoMing
咨詢電話：0537-2292018
咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（工作日）
長(zhǎng)按識(shí)別查看附件
濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司
2025年7月14日
37088302000300