為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經濟社會高質量發(fā)展，根據本年度人才引進計劃安排，決定繼續(xù)實施曲阜市事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”，主要面向“雙一流”等高校引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
（一）引進數量 及崗位
14名（本次引才不設具體崗位，按最終實有合格人數在人崗匹配的前提下進行推薦崗位，推薦崗位擬實行雙向選擇。）
（二）引進范圍
根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。
1.全日制博士研究生；
2.42所一流大學建設高校（附件1）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校（附件1）所列學科全日制本科及以上畢業(yè)生；
3.2018—2020年度全球TOP 200高校（附件2）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生45周歲/以下（1974年11月18日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年11月18日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年11月18日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
2020年應屆畢業(yè)生的學歷、學位證書，須在2020年7月31日前取得（如因受疫情等政策影響，不能按期取得的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行）；其他人員報名的，須在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷、學位證書。
根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
三、引進程序
（一）報名
報名采取電子郵件形式進行。
1、個人報名
報名時間：2020年11月18日9:00－11月20日16:00
查詢時間：2020年11月18日11:00－11月21日16:00
報名應聘人員認真填寫《2020年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》（附件3）并粘貼本人近期電子版照片后，發(fā)送至報名專用郵箱(qfrsjsyk@163.com)。郵件主題請標明：姓名+學校名稱+專業(yè)。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。郵件只需發(fā)送一次，請勿重復發(fā)送。
2、資格初審
初審時間：2020年11月18日9:00－11月21日16:00
事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人及時查看郵箱報名情況，認真進行初審。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復或電話告知應聘人員，說明理由。資格初審結束后，資格初審合格人員統(tǒng)一在公告發(fā)布網站公布，請報名應聘人員及時查看。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于現場資格審查前，下載打印《2020年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》（附件3）、《報名人員誠信承諾書》（附件6），以備資格審查時使用。對報名成功人員，單位應留存報名人員的報名信息。
（二）現場資格審查
資格初審結束后，引進工作辦公室對初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間：2020年11月24日9:00—12:00。
現場資格審查提供以下材料：（1）《2020年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》（附件3）、《報名人員誠信承諾書》（附件6）；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）、就業(yè)報到證原件及復印件；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件5）；（5）留學回國人員報名的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件，對不能出具的，可提供國外院?；蚩蒲袡C構錄取材料及學位證書或畢業(yè)證書；（6）與報名時一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
引進工作辦公室根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。對資格審查合格人員，現場發(fā)放《資格審查合格證明》，并通過網站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不設筆試環(huán)節(jié)，采取結構化面試的方式，現場資格審查合格人員全部參加面試，面試成績設最低分數線，最低分數線為80分，面試成績低于80分者不得進入考察體檢人選。
面試時間：11月24日14點開始
面試地點另行通知。
（四）考察體檢
根據招聘崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查，同時還應考察是否有任職回避情形等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。檔案審核從嚴把握，對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
博士研究生的報名按有關政策和程序進行，符合條件的辦理相關手續(xù)。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生未畢業(yè)的先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，試用期不合格的解除聘用合同。
根據有關規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。
四、服務和待遇
（一）人員管理
引進人才根據事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
（二）崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別享受正科級、副科級待遇；聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優(yōu)先予以調任。
（三）補助政策
對最終聘用的人員，可憑票報銷面談期間的往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
此次引進的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”的“人事考試”專欄發(fā)布，請考生隨時關注。報名人員在報名期間的表現，將作為考察的重要內容之一?？忌鷪竺麜r所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—4498402
附件2：2018-2020年度全球TOP 200高校名單.doc
附件3：2020年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表.doc
中共曲阜市委組織部 曲阜市人力資源和社會保障局
2020年11月10日
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