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2020年濟寧太白湖新區(qū)第二批職員招聘公告

來源：濟寧人才網(wǎng) 時間：2020-11-16 作者：濟寧人才網(wǎng) 瀏覽量：

為進一步拓寬用人渠道、創(chuàng)新用人管理模式，為新區(qū)“一核引領(lǐng)”提供強有力的人才支撐，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘職員20名。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）應(yīng)聘人員年齡一般在30歲（1990年1月1日以后出生）以下，全日制研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至35歲（1985年1月1日出生）以下。

（六）具備擬任崗位要求的其他資格條件；

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

3、違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

5、本人受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須經(jīng)定向、委培單位同意。相關(guān)同意報名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，面試前現(xiàn)場資格審查時提供。

二、招聘程序

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年11月23日9:00－11月25日16:00

查詢時間：2020年11月25日11:00－11月26日16:00

報名網(wǎng)站：濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）

報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在11月25日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并視情況追究責(zé)任。

2、資格初審

應(yīng)聘人員資格初審，采取網(wǎng)上審核的方式進行，初審?fù)ㄟ^的在網(wǎng)上打印準考證并參加筆試。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，招聘單位根據(jù)報名情況決定是否取消（核減）招聘計劃。

三、考試內(nèi)容和方法

招聘采取筆試、面試的辦法進行，筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間地點見《濟寧太白湖新區(qū)第二批職員招聘筆試準考證》。

根據(jù)筆試成績從高到低，以招聘計劃1：3的比例確定擬進入面試人員；達不到1:3比例的，按實有合格人數(shù)確定。

（二）資格審查

對擬進入面試范圍的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

考生需提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《濟寧太白湖新區(qū)第二批職員招聘筆試準考證》《濟寧太白湖新區(qū)第二批職員招聘報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書；（4）在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（5）留學(xué)回國人員報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證，對不能出具的，可提供國外院?；蚩蒲袡C構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書；（6）報到證。報到證丟失的，提供本人檔案內(nèi)報到證副本的復(fù)印件，并加蓋檔案存放單位公章；（7）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請打?。?。

不按規(guī)定時間參加資格審查或材料準備不齊，造成資格審查無法正常進行的，視為自動棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，招聘單位視情況決定是否遞補。遞補按筆試成績從高到低依次等額遞補，也可不遞補。

（三）面試

面試形式根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行，具體見《濟寧太白湖新區(qū)第二批職員招聘面試通知書》。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

（四）考察體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，筆試成績相同的組織加試。

根據(jù)總成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）文件要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對考生的資格審查貫穿整個招聘的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位視情況決定是否遞補。遞補從進入面試范圍的人員中依次等額遞補，也可不遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員名單公示后不再遞補。

四、聘用辦法及待遇

1、公示無異的人員，辦理聘用手續(xù)，與太白湖新區(qū)所屬國有企業(yè)公司簽訂勞動（聘用）合同，試用期一年，最低服務(wù)年限三年。

2、被錄用人員，由招聘組織單位在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)劑使用，身份為國有企業(yè)人員。工資待遇參照太白湖新區(qū)同等學(xué)歷事業(yè)單位人員標準執(zhí)行。社會保險和住房公積金比照所在國有企業(yè)同等條件職工標準繳納。參照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定進行日常管理，根據(jù)日常工作表現(xiàn)和年度考核情況，考核合格的享受工資晉升；特別優(yōu)秀的可聘用到領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，享受太白湖新區(qū)事業(yè)單位同等條件領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工資福利待遇。考核不合格的予以解聘。