依據(jù)《濟(jì)寧市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(濟(jì)人社發(fā)〔2018〕28號(hào))和《濟(jì)寧市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(濟(jì)財(cái)社〔2019〕11號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加大就業(yè)援助工作力度，充分發(fā)揮公益性崗位促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)社會(huì)雙重作用，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局批準(zhǔn)，濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

(一)招聘崗位

區(qū)級(jí)及以下非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類崗位。

(二)招聘人數(shù)

本次招錄公益性崗位人員1人。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

招聘范圍為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員即：①女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員;②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;③農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;④撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;⑤享受最低生活保障人員;⑥持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員;⑦連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;⑧因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

(二)招聘條件

1、具有濟(jì)寧市戶籍。

2、男性18-58周歲、女性18-48周歲。

3、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄。

4、身體健康，體型端正。

5、已從事過(guò)公益性崗位工作期滿、已享受社保補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼政策期滿、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、高校和技師院校未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生等各類人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名方式

7月25日17：00前，將《濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部公益性崗位報(bào)名表》發(fā)送至jngxqpx@163.com。

四、招聘流程

(一)初審

1、初審時(shí)間：2021年7月26日，上午9：00至下午17：00。

2、初審地點(diǎn)：濟(jì)寧高新區(qū)海川路8號(hào)產(chǎn)學(xué)研基地D3人才聯(lián)盟201房間。

3、初審材料：公益性崗位應(yīng)聘人員持本人身份證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(原《就業(yè)失業(yè)登記證》具有同等效力)的原件和復(fù)印件(其中戶口簿需復(fù)印首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)，此項(xiàng)也可前來(lái)復(fù)印)各1份，《濟(jì)寧高新區(qū)人力資源公益性崗位報(bào)名表》(1份)和3張一寸近期免冠照片進(jìn)行報(bào)名。

進(jìn)入考核范圍的人員，體檢前需提交《濟(jì)寧市就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表》(1份)，由街道人力資源社會(huì)保障所、社區(qū)(村)認(rèn)定就業(yè)困難人員。

(二)考核

通過(guò)初審的人員到濟(jì)寧高新區(qū)海川路8號(hào)產(chǎn)學(xué)研基地D3樓進(jìn)行公益性崗位筆試、面試考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行政審和資格復(fù)審。

(三)體檢

對(duì)通過(guò)面試考核的人員安排專人組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消錄取資格，并按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)公示

經(jīng)考試考核、體檢合格的報(bào)考人員，在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)寧高新區(qū)官方網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

(五)簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束后，確定錄用人員名單。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格，由區(qū)人力資源部與錄用人員在上崗一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，最長(zhǎng)三年。

五、崗位管理

公益性崗位人員管理堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”工作原則，由高新區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理和考核。高新區(qū)人力資源部為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān))，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照我市最低工資（1730元）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論招考工作進(jìn)行到何階段，取消錄取資格。招聘過(guò)程請(qǐng)保持手機(jī)開(kāi)機(jī)，區(qū)人力資源部將告知筆試面試成績(jī)及是否進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

(二)本招聘公告由市公共就業(yè)服務(wù)中心、區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：3255902。

附件下載：

1.濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部公益性崗位報(bào)名表.docx

2.濟(jì)寧市就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表.doc