根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)有企業(yè)有關(guān)招聘政策規(guī)定，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下:

一、企業(yè)基本情況

山東汶源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2020年12月，為汶上縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本2億元，公司經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理;園區(qū)管理服務(wù);工程管理服務(wù);人力資源服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;物業(yè)服務(wù)評(píng)估;物業(yè)管理;建筑材料銷售;門窗制造加工;門窗銷售;金屬門窗工程施工;特種設(shè)備銷售;土地整治服務(wù);許可項(xiàng)目：房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;各類工程建設(shè)活動(dòng);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開(kāi)采;特種設(shè)備安裝改造修理;礦產(chǎn)資源勘查;(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的不得參加報(bào)名：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的;

(二)受處分期間或者未滿影響期限的;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的;失信被執(zhí)行人;

(四)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除、辭退或解聘的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位要求

本次招聘集團(tuán)副總經(jīng)理崗位1名，要求報(bào)考人員女不超過(guò)45周歲(1976年9月1日以后出生)，男不超過(guò)50周歲(1971年9月1日以后出生)，碩士研究生以上(含碩士研究生)學(xué)位，中共黨員，身體健康，擅長(zhǎng)撰寫文字材料和組織協(xié)調(diào)工作，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和責(zé)任心。有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

聘用后薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名和初審

(一)報(bào)名。

附件下載：報(bào)名表.docx

按要求將簽名摁手印的報(bào)名表報(bào)送至汶源集團(tuán)人力資源部。個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠2寸照、相關(guān)工作證明等報(bào)名材料以jpg圖片格式打包一并發(fā)送至指定郵箱：zgk6676@163.com(郵件統(tǒng)一主題設(shè)為 “姓名+身份證號(hào)碼”)。

(二)資格初審。集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)名資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

五、考試內(nèi)容和辦法

(一)筆試。通過(guò)資格初審人員參加筆試，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力，各為100分，計(jì)入總分時(shí)分別占40%、60%，采取閉卷方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后由招聘工作小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試?？脊儆烧衅竼挝坏膶I(yè)技術(shù)人員組成。筆試合格人員，按照招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;不足1：3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)素質(zhì)，滿分為100分。面試人員在面試前，按照指定時(shí)間和地點(diǎn)交驗(yàn)上述報(bào)考材料原件接受資格復(fù)審，否則不予參加面試。面試時(shí)間另行通知。

六、總成績(jī)的構(gòu)成和體檢考察人員的確定

面試合格人員的筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)，由高分到低分按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

七、體檢考察

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格、考察不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

考察結(jié)束后五日內(nèi)，對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行不少于一周的公示，期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

用工單位與聘用人員簽訂一年期勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。聘用人員不得兼職用工單位以外的其他工作，并負(fù)責(zé)自行解除、清理與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系。一年合同期滿，經(jīng)用工單位考核合格簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，考核不合格勞動(dòng)合同終止。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

山東汶源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘活動(dòng)、本方案解釋。

十一、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2021年9月7日--9月9日，在汶源集團(tuán)五樓人力資源部報(bào)名;

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

(三)咨詢電話：0537-7217399;

(四)聯(lián)系人：賈主任。

山東汶源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年9月7日

附件下載：報(bào)名表.docx