為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，加快實施人才強院戰(zhàn)略，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需求，經(jīng)院委會研究，現(xiàn)面向社會招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
1、精神科：醫(yī)生4人，護士5人；
2、康養(yǎng)科管理人員4人；
3、疼痛康復科：醫(yī)生2人；
4、兒童康復科：兒科醫(yī)生1人，治療師4人。
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有招聘崗位所需的專業(yè)畢業(yè)證、資格證或?qū)W位證；
2、具有招聘崗位所需的大專以上學歷、初級以上職稱；
3、汶上籍或者可在汶上長期居住者；
4、副高及正高職稱年齡可放寬至55歲。
（二）專業(yè)崗位條件
1、精神科：醫(yī)生從事本專業(yè)工作1年以上，護士從事本專業(yè)工作2年以上；
2、康養(yǎng)科管理人員：從事養(yǎng)老機構(gòu)管理工作1年以上，具有高級養(yǎng)老護理員證或老年人能力評估師證；
3、疼痛康復科：從事疼痛微創(chuàng)治療或者針灸推拿工作3年以上的執(zhí)業(yè)/主治醫(yī)師；
4、兒童康復科：兒科醫(yī)生工作2年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；兒童腦癱、智障和孤獨癥兒童評估和治療工作2年以上的持證康復治療士/師，從事幼兒教育工作2年以上的持證教師以及持證的特教老師。
三、薪資待遇
| 職稱/職務 | 保底工資 | 股權(quán)激勵 | |
| 基本 工資 | 保底 績效 | ||
| 助理醫(yī)師/兒康治療師 | 4000元 | 2000元 | 20萬 |
| 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 6000元 | 4000元 | 30萬 |
| 主治醫(yī)師 | 7000元 | 5000元 | 40萬 |
| 副主任及以上醫(yī)師 | 8000元 | 6000元 | 50萬 |
| 護士 | 4000元 | 1500元 | 10萬 |
| 護師 | 5000元 | 2000元 | 20萬 |
| 康養(yǎng)科管理人員 | 4000元 | 1000元 | 20萬 |
備注：1、特殊人才如另聘為中層管理人員，另外增加崗位津貼。科主任：1000元；副主任：500元；護士長：500元；治療組組長：500元 2、特殊貢獻者另外可提高薪酬待遇和股權(quán)激勵。 | |||
四、招聘流程
1、電話及現(xiàn)場報名（12月30日-2022年1月10日）需交報名費500元，作為押金于面試結(jié)束后退還；
2、資格初審（2022年1月10日-1月12日）--辦公室負責審核報名者的資格證書等基本條件；
3、面試（2022年1月13日）：現(xiàn)場答辯，包括專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通應變能力、崗位適應能力以及價值觀衡量。由院領(lǐng)導班子成員、醫(yī)護部、辦公室組成面試小組，現(xiàn)場打分確定。
4、上崗審核階段（一個月）：屬于復審階段，重點考察聘用人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力以及與團隊的契合度。
5、正式簽訂合同。
37088302000300