為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動曲阜經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)曲阜市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展教體系統(tǒng)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)9名備案制幼兒園教師，1名體校教師。具體崗位需求見附件1。
(二)引進(jìn)范圍
2022年應(yīng)屆、2020-2021年未落實(shí)工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生，以及教育部直屬6所師范大學(xué)、“雙一流”建設(shè)師范大學(xué)、全國省屬重點(diǎn)師范大學(xué)(以教育部認(rèn)證為準(zhǔn))取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，或在省級及以上教育行政主管部門組織的高校師范類學(xué)生從業(yè)技能大賽中獲得一、二等獎的全日制本科畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)40周歲以下(1981年10月8日以后出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.個人報(bào)名
報(bào)名時間：2022年10月8日9:00-10月10日18:00
報(bào)名郵箱：qfzk2022@163.com
報(bào)名人員將《2022年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)以掃描件形式(PDF格式)發(fā)送。
2、單位初審
初審時間：2022年10月8日10:00-10月11日16:00
指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的，要說明理由。
(二)資格審查
對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查。資格審查方式、時間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查時，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：
(1)《2022年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)報(bào)名登記表》;
(2)二代身份證;
(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(2022年7月31日前獲得)，以及在“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;
(4)崗位要求的教師資格證書和“中國教師資格網(wǎng)”查詢并打印本人的教師資格證明。對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
(5)報(bào)到證;
(6)崗位資格條件需要的其他材料。
按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
(三)組織考試
本次引進(jìn)人才不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先組織面談，根據(jù)面談成績按1:3比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計(jì)入面試成績。同一招聘崗位最后一名面談成績同分者，全部進(jìn)入面試。
面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績低于80分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，可先體檢再考察。同一招聘崗位面試成績同分者，依次按省級優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷層次高、畢業(yè)時間(按學(xué)期算)較晚優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察范圍人選(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn))。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績的高低依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，由曲阜市教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對待。
本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
四、其他
(一)本次引進(jìn)人才實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在曲阜政府網(wǎng)上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次引進(jìn)人才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)咨詢電話：0537-6509081
附件下載：
1.曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）崗位匯總表.xls
2.2022年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
曲阜市教育和體育局
2022年9月20日
37088302000300