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      濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)2023年面向社會公開招聘工作人員簡章

      來源:濟(jì)寧人才網(wǎng) 時間:2023-06-28 作者:濟(jì)寧人才網(wǎng) 瀏覽量:

      濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)是濟(jì)寧高新區(qū)管委會出資成立的全資國有公司。根據(jù)集團(tuán)公司崗位空缺和業(yè)務(wù)需求,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名,有關(guān)事項公告如下。

      一、招聘人數(shù)

      計劃招聘人力資源服務(wù)專員2名,主要負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才招聘服務(wù)相關(guān)工作。具體要求詳見附件1。

      二、基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,具有底線思維和紅線意識;

      2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,保守秘密,無犯罪記錄,無重大失信記錄;

      3、心理、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

      4、年齡在35周歲以下;本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

      5、具有以下情形的,不接受應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

      備注:2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得,其他人員應(yīng)聘的,學(xué)歷、學(xué)位證書須在報名前取得。

      三、招聘程序

      (一)報名及資格審查

      報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

      報名時間:自簡章發(fā)布日起至2023年7月2日12:00

      報名網(wǎng)站:蓼河國際英才港網(wǎng)站(www.jnhn551.com

      報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站,注冊個人賬號,登錄報名后臺,選擇招考招聘——公司招聘——點擊“報名”,如實完整填寫個人信息并上傳有關(guān)證明材料,提交申請應(yīng)聘崗位。報名信息初審?fù)ㄟ^或報名結(jié)束后,不能更改。應(yīng)聘人員提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全,由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。公司安排專人進(jìn)行報名審查,確定符合報名條件人員。

      (二)考試

      考試采取崗位適應(yīng)度評價和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位適應(yīng)度評價按照人崗相適、擇優(yōu)選擇的原則,對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價。根據(jù)崗位適應(yīng)度評價情況,按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單,未達(dá)到規(guī)定比例的全部進(jìn)入面試。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不得列為考察體檢對象??荚嚂r間、地點另行通知。

      (三)考察、體檢

      根據(jù)面試成績和崗位招聘計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。

      體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從該崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

      (四)公示聘用

      經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員名單經(jīng)濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)研究后進(jìn)行公示,公示期為3個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,簽訂勞動合同,試用期6個月。薪酬待遇參照濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)待遇制度執(zhí)行。

      四、其他事項

      1、應(yīng)聘人員在招聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章,及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持聯(lián)系方式暢通,如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

      2、資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,取消報名或聘用資格。

      3、此次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

      4、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

      5、咨詢電話:0537-3517013

      附件:1.濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)招聘崗位計劃表

      濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

      2023年6月28日

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