2024年“職選濟寧 攜手共贏”
濟寧能源發(fā)展集團有限公司
“即插即用”人才招聘公告（163人）
濟寧能源發(fā)展集團是濟寧市屬骨干國有企業(yè)，主營煤電（新能源）、港航物流、高端制造、大宗商品貿易等業(yè)務。現(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。位列中國煤炭企業(yè)50強第32位、中國物流企業(yè)50強第22位、中國企業(yè)500強第398位。煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內河港口第1位。先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、國務院國資委國企改革“雙百企業(yè)”、全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國煤炭工業(yè)現(xiàn)場管理先進企業(yè)、省級管理示范企業(yè)、山東省文明單位、山東省社會責任企業(yè)等榮譽稱號。
為滿足集團發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，滿足“即插即用”需求，有關事項公告如下。
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。取得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留資格、長期居留許可的人員，不得應聘。
（二）具有良好的品行，無違規(guī)違紀、違法犯罪記錄，無不良履職記錄，未受到黨政紀處分。被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員不得應聘。
（三）認同濟寧能源企業(yè)文化，誠實守信，綜合素質好，創(chuàng)新意識強，具有良好的團隊協(xié)作意識。
（四）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），招聘計劃表（附件1）中另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）符合招聘崗位規(guī)定的學歷學位、專業(yè)、工作經(jīng)驗及其他要求，詳見招聘計劃表（附件1）。
（六）特別優(yōu)秀者、競爭不充分的崗位可適當放寬條件。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、招聘數(shù)量及崗位要求等，詳見《招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘程序
充分利用中介機構定向獵聘推送、內部員工推薦和發(fā)布公招公告等多種人才信息收集方式，按照人才信息收集、資格審查、綜合測試、考察（背景調查）、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）人才信息收集
1.中介機構定向獵聘推送、內部員工推薦等。
2.個人簡歷投遞。個人應聘者，請將個人簡歷、應聘登記表（附件2）、誠信應聘承諾書（打印附件3親筆簽署后掃描或拍照上傳）、有效期內的二代身份證、無犯罪記錄證明、學歷學位證書、學信網(wǎng)下載的學籍驗證報告、學位在線驗證報告、相關工作證明、其他相關榮譽和職稱技能證書等材料打包成壓縮文件并以附件形式上傳，投遞至jkjtzp@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應聘+崗位名稱+姓名”。報名時間：即日起至招滿為止。
（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在測試、體檢、試用期管理等各環(huán)節(jié)均可進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘材料信息不實或其他不符合應聘資格條件的，均取消錄用資格。
（三）綜合測試。資格審查通過者參加綜合測試，綜合測試根據(jù)崗位特點，采取能力測評、面試、職業(yè)心理風險測評等方式擇優(yōu)確定考察人選。集團公司根據(jù)報名情況分批組織，招滿即止。
（四）考察（背景調查）。對考察人選以往工作履歷、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、教育背景、個人品行和政治素質等情況進行核實和考察，考察通過者確定為擬錄用人員。
（五）體檢。擬錄用人員應在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（六）公示。經(jīng)報主管部門預審后，將擬錄用名單在集團公司網(wǎng)站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對實名反映的問題，由公司調查核實，對于違反招聘規(guī)定的，取消錄用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反映問題的，公司不予受理。
（七）錄用。擬聘人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
四、薪酬福利
（一）與入職單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執(zhí)行。
（二）享受七險二金/五險一金（個別企業(yè)為五險一金，暫無補充醫(yī)療保險、“濟惠?！薄⑵髽I(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、政府人才補貼及企業(yè)人才政策等。
（三）提供多種培訓機會和成長晉升空間。
五、注意事項
（一）公司將通過短信、電話方式通知進入綜合測試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，應聘過程中在規(guī)定時間內聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄應聘資格。
（二）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構組織報名和考試培訓。
（三）本招聘公告最終解釋權歸濟寧能源發(fā)展集團有限公司所有。濟寧能源有權根據(jù)崗位需求變化及招聘情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
咨詢、監(jiān)督電話：0537-2370028
附件下載：
附件1-濟寧能源2024年“即插即用”人才招聘計劃表.xlsx
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