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      山東裕隆礦業(yè)集團有限公司招聘簡章

      來源:濟寧人才網 時間:2024-12-12 作者:濟寧人才網 瀏覽量:

      山東裕隆礦業(yè)集團有限公司

      招聘簡章


      山東裕隆礦業(yè)集團有限公司是一家集煤炭開采、醫(yī)藥健康、精密機械加工制造、房地產開發(fā)、商貿物流于一體的大型國有企業(yè)。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘煤礦工程技術人員、特聘優(yōu)秀管理人員、一線采掘人員,具體公告如下:

      一、招聘崗位及要求

      (一)煤礦工程技術人員崗位及要求

      崗位

      專業(yè)

      學歷

      人數

      備注

      采掘技術崗

      采礦工程、煤礦開采技術等

      本科及以上

      5

      年齡35周歲(含)以下,有煤礦相關工作經驗者可適當放寬至40周歲(含)以下,全日制大專及以上學歷。

      地測技術崗

      測繪工程、地質工程、資源勘查工程、水文與水資源工程等

      本科及以上

      5

      機電技術崗

      機械設計制造及自動化、機電一體化、機械電子工程、電氣工程及其自動化、機械工程、計算機相關專業(yè)等

      本科及以上

      5

      通防技術崗

      礦井通風與安全、安全工程等

      本科及以上

      5

      (二)特聘優(yōu)秀管理人員2名。特聘具有煤礦企業(yè)主體專業(yè)副總工程師(含礦長助理級)以上工作經驗的優(yōu)秀管理人才,結合報名人員條件及企業(yè)實際需求,原則上采取一事一議、一人一策。

      (三)采掘崗員工30名。要求35周歲(含)以下,具有高中(職業(yè)高中)、中專(技)及以上學歷。具有煤礦采掘一線從業(yè)經驗者及具有特殊工種技能的學歷、年齡可適當放寬。

      以上招聘人員根據工作需要,結合企業(yè)用人實際,分批次招聘補充到相應崗位。

      二、應聘條件

      (一)品行端正,無違法犯罪記錄,無不良履職記錄,未被依法列入失信被執(zhí)行人名單,未受到黨政紀處分。

      (二)遵章守紀,認可裕隆集團企業(yè)文化,服從企業(yè)安排,遵守企業(yè)規(guī)章制度。

      (三)身體健康,無紋身、無色盲、無重大疾病和既往慢性病史,符合煤礦體檢標準,符合招聘崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、工作經驗等要求。

      (四)應聘人員應對提交信息的真實性負責。凡弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格,造成的一切后果由應聘人員承擔。

      (五)被集團公司及所屬企業(yè)辭退、曠工解除勞動合同人員,集團公司前期招錄后未報到上崗人員不在招聘人員范圍。

      三、薪酬福利

      (一)企業(yè)為員工提供有競爭力的薪資,同工同酬、按勞分配,繳納六險一金(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育險、補充醫(yī)療保險及住房公積金)。

      (二)按國家規(guī)定簽訂勞動合同,享受帶薪年休假、探親假及其他國家法定假期。

      (三)煤礦企業(yè)工作的提供免費公寓化宿舍。

      (四)享受健康體檢、節(jié)日福利、生日福利、工會福利費、取暖費等福利待遇。

      四、招聘程序

      (一)報名。

      1、應聘采掘崗人員請將應聘登記表(附件1)、誠信承諾書(附件2)打印并親筆簽署、有效期內的二代身份證、無犯罪記錄證明、畢業(yè)證書、學信網下載的學籍驗證報告、相關工作證明、其他相關榮譽和職稱技能證書等材料掃描,打包成壓縮文件并以附件形式上傳,投遞至yljtlzc@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應聘+崗位名稱+姓名”。

      2、應聘煤礦工程技術崗、特聘優(yōu)秀管理人員需打印填寫應聘登記表(附件1)、誠信承諾書(附件2)并親筆簽署,個人簡歷、身份證、學歷學位證書或學歷學位在線驗證報告、任職證明、繳納社保流水(個人權益證明)進行掃描打包成壓縮文件,并以附件形式上傳,投遞至yljtlzc@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應聘+崗位名稱+姓名”。

      報名起止時間:20241212-16

      聯(lián)系電話:0537-4716138 ,聯(lián)系人:張先生

      (二)資格審查。根據崗位招聘條件,對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,在測試、體檢等各環(huán)節(jié)均可進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘材料信息不實或其他不符合應聘條件的,均取消錄用資格。

      (三)綜合測試。資格審查通過者參加綜合測試,綜合測試根據崗位特點,采取面試、體能測試等方式擇優(yōu)確定擬錄用人員。集團公司根據報名情況電話通知分批組織,招滿即止。

      (四)考察(政治審查)。對通過測試人選以往工作履歷、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、教育背景、個人品行和政治素質等情況進行核實和考察,考察通過者確定為擬錄用人員。

      (五)體檢。擬錄用人員應在指定醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者不予錄用。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

      (六)公示。將擬錄用名單在集團公司網站面向社會公示,公示期不少于5個工作日。

      (七)錄用。擬聘人員公示期滿,無異議的報曲阜市國資中心、人社部門審核備案,辦理錄用手續(xù),依法簽訂勞動合同。實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用。

      五、注意事項

      (一)本次招聘僅接受網上報名,不接受現(xiàn)場報名和信件寄送。企業(yè)將通過電話方式通知進入綜合測試、體檢等環(huán)節(jié)的人員,未獲以上資格的人員,不再一一通知。請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式,保持電話暢通,應聘過程中在規(guī)定時間內聯(lián)系不到本人的,視為自動放棄應聘資格。

      (二)本企業(yè)招聘不收取任何費用,不授權任何機構、個人報名和考試培訓。如社會上出現(xiàn)第三方或個人假借本集團公司名義進行招聘、代辦等現(xiàn)象,均與本公司無關,望廣大應聘者提高警惕,謹防受騙。

      (三)本招聘簡章由山東裕隆礦業(yè)集團有限公司人事勞資處負責解釋。集團公司有權根據崗位需求變化及招聘情況等因素調整、取消或終止崗位招聘工作。

      歡迎有志于煤炭事業(yè)者踴躍報名,山東裕隆礦業(yè)集團將與您攜手同行,共創(chuàng)美好前程!

      附件下載:

      附件1.裕隆集團應聘登記表.xls

      附件2.裕隆集團誠信應聘承諾書.doc




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