一、單位介紹

中儲(chǔ)糧濟(jì)寧直屬庫有限公司，隸屬中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司（央企列第47位），駐地位于濟(jì)寧市兗州區(qū)，主要負(fù)責(zé)濟(jì)寧市中央儲(chǔ)備糧經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)行政策性糧食購(gòu)銷調(diào)存等調(diào)控任務(wù)，主要職責(zé)是服務(wù)保障國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略、維護(hù)地方糧食市場(chǎng)穩(wěn)定、維護(hù)農(nóng)民利益，執(zhí)行國(guó)家最低收購(gòu)價(jià)政策。

二、招聘計(jì)劃

本次勞務(wù)派遣用工招聘計(jì)劃擬招聘8人，面向社會(huì)工作人員。崗位名稱：租倉(cāng)庫點(diǎn)輔助崗。工作內(nèi)容：主要從事與糧食保管、出入庫等相關(guān)的輔助工作。工作地點(diǎn)：濟(jì)寧市各縣市區(qū)、菏澤市部分縣市區(qū)。

三、基本條件

（一）素質(zhì)要求

具有良好的政治素質(zhì)；專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力符合崗位工資要求；品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；身心健康，能適應(yīng)崗位工作需求。

（二）崗位要求

年齡不超45周歲，高中及以上學(xué)歷，有倉(cāng)儲(chǔ)保管、機(jī)電維修和電工工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，持有倉(cāng)儲(chǔ)保管、電工相關(guān)證書的優(yōu)先。

（三）回避原則

報(bào)名人員不得與濟(jì)寧直屬庫人員及所有租倉(cāng)企業(yè)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。

五、工資福利待遇

錄用人員實(shí)行試用期1個(gè)月，發(fā)放試用期工資。用工形式為勞務(wù)派遣制，與濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，平均月應(yīng)領(lǐng)工資4000-5000元左右，發(fā)放雙節(jié)福利、勞動(dòng)保護(hù)用品。

崗前培訓(xùn)期5-7天，培訓(xùn)合格后上崗；試用期滿考核合格，予以定崗；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系及合同。

六、招聘流程及安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年3月4日至3月10日 17：00

（二）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審查和背景調(diào)查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選入圍人員。未入圍人員不再另行通知。

（三）招聘考試

包括心理健康測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)留意電話、短信或郵件通知。心理健康測(cè)評(píng)結(jié)果為高風(fēng)險(xiǎn)人員不安排進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)綜合考試成績(jī)確定擬錄用人選。

體檢不合格，或背景調(diào)查不合格的人員不予錄用。

（五）有下列情形之一的，不予錄用

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）正在接受立案審查的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他不易錄用情形。

六、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審查工作貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合回避原則或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系及合同。

3.招聘本著“公開、公正、透明”的原則進(jìn)行，濟(jì)寧直屬庫紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督。

4.我公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。

5.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)工作進(jìn)程安排，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

咨詢電話：0537-7926798