濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)是濟(jì)寧市屬骨干國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)煤電(新能源)、港航物流、高端制造、大宗商品貿(mào)易等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有全資、控股、參股公司10余家，從業(yè)人員1.6萬(wàn)人。位列中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)第32位、中國(guó)物流企業(yè)50強(qiáng)第18位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第322位、財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)第252位。煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內(nèi)河港口第1位，先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革“雙百企業(yè)”，全國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)禿企業(yè)、全國(guó)煤炭工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理先進(jìn)企業(yè)、省級(jí)管理示范企業(yè)、山東省文明單位、山東省社會(huì)責(zé)任企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
為滿足集團(tuán)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，取得外國(guó)國(guó)籍或者獲得國(guó)(境)外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可的人員，不得應(yīng)聘。
(二)具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄，無(wú)不良履職記錄，未受到黨政紀(jì)處分。被開除公職的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲成對(duì)象的人員、因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員不得應(yīng)聘，
(三)認(rèn)同濟(jì)寧能源企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(四)年齡45周歲以下，招聘計(jì)劃表(附件1)中另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)符合招聘職位規(guī)定的要求，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。
(六)年齡和工作年限的計(jì)算截至2025年4月30日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
(七)特別優(yōu)秀者、竟?fàn)幉怀浞值穆毼?，可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘職位、招聘數(shù)量及職位要求等，詳見(jiàn)附件。
三、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年5月23日17:00.
1.報(bào)名準(zhǔn)備。網(wǎng)上報(bào)名須上傳證明材料，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好以下材料的電子版(掃描件):
①彩色免冠證件照;
②已取得的本、碩、博畢業(yè)證,
③已取得的本、碩、博學(xué)位證,④學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心書面認(rèn)證,⑤學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告,
⑥誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(下載打印附件2，本人親筆簽署后掃描或拍照上傳);
⑦無(wú)犯罪記錄證明;
@在其他需要提交的資料”處上傳:有效期內(nèi)的二代身份證正反面(必須上傳)、職位要求的相關(guān)工作證明和職稱技能證書(職位如有要求則必須上傳)，如有榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)上傳的證件及資料，請(qǐng)一并上傳。
2.網(wǎng)上報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的人員登錄濟(jì)寧能源招聘平臺(tái)(https:/xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7132979)報(bào)名。①每人限報(bào)一個(gè)職位，“職位名稱”中的編碼作為區(qū)分職位的唯一標(biāo)識(shí)，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)后投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。②簡(jiǎn)歷投遞后不可修議，應(yīng)騁人員投遞簡(jiǎn)歷前應(yīng)仔細(xì)審核，確保報(bào)名信息和上傳資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)職位、請(qǐng)寫或上傳訂件資劃有誤、不齊全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查，根據(jù)職位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查賈穿招聘工作全過(guò)程，在面試、體檢、試用期管理等各環(huán)節(jié)均可進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料信息不實(shí)或其他不符合應(yīng)聘資格條件的，均取消錄用資格。
(三)面試。資格審查通過(guò)者參加面試，面試人選通過(guò)公司網(wǎng)站向社會(huì)公布，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定考察人選。
(四)考察，對(duì)考察人選以往工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、教育背景、個(gè)人品行和政治素質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)和考察，考察通過(guò)者確定為擬錄用人員。(五)體檢。擬錄用人員應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，可根據(jù)需要按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
(六)公示。經(jīng)報(bào)主管部門審核后，將擬錄用名單在公司網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)實(shí)名反映的問(wèn)題，由公司調(diào)查核實(shí)，對(duì)于違反招聘規(guī)定的
取消錄用資格。對(duì)于匿名電話或其他匿名形式反映問(wèn)題的，公司不予受理。(七)錄用。擬錄人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的取消錄用。
四、注意事項(xiàng)
(一)公司將通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一-通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話接收渠道暢通，應(yīng)聘過(guò)程中在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》時(shí)，必須按要求如實(shí)說(shuō)明本人是否有近親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親)擔(dān)任本公司負(fù)責(zé)人的情況和其它需回避情形。隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)公司對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料以及面試信息等進(jìn)行嚴(yán)密保管。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織報(bào)名和培訓(xùn)，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)本招聘公告最終解釋權(quán)歸濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及招聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別職位招聘工作。
咨詢、監(jiān)督電話:0537-2370028
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