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      電話:0537-2156777
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      保險(xiǎn)客戶經(jīng)理(六險(xiǎn)一金+雙休) 8000-20000元 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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      保險(xiǎn)客戶經(jīng)理(六險(xiǎn)一金+雙休)

      8000-20000元
      濟(jì)寧-任城區(qū) |不限經(jīng)驗(yàn) |大專學(xué)歷
      話補(bǔ) 提供精準(zhǔn)客戶 節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 技術(shù)培訓(xùn) 交通方便 加班補(bǔ)助 管理規(guī)范 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 有補(bǔ)助 環(huán)境好 雙休
      2025-01-02 更新被瀏覽:次
      職位描述
      招聘人數(shù):30 人 到崗時(shí)間:不限
      語言要求: 普通話

      上市公司 世界500強(qiáng) 有勞動(dòng)合同 社保六險(xiǎn)一金

      周末雙休 朝8.30晚5.30, 無責(zé)底薪(無故曠工也不行哦) 各種福利待遇優(yōu)厚

      客戶入職就給。底薪和業(yè)績不掛鉤只與行為掛鉤。)

      1)服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶,以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,并維護(hù)好關(guān)系,做好客戶的 私人綜合金融服務(wù)顧問 ;

      2)依托公司資源,為客戶提供家門口綜合金融需求解決方案;

      3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí),不斷提升自身服務(wù)水平, 解決各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力;

      4)可競(jìng)聘兼職講師,進(jìn)行部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)。(額外有課時(shí)費(fèi))

      2.2任職要求:

      學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(剛性要求)。

      1)具備金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/或者其他行業(yè)多年銷售經(jīng)驗(yàn);(金融行業(yè)包含銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等); 銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬調(diào)整。

      2)濟(jì)寧市生活經(jīng)驗(yàn)2年以上,越長越好;

      3)善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強(qiáng),性格熱情開朗,且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力(很重要);

      4)在面試前需要填寫電子簡歷,內(nèi)含8Q測(cè)試,其中AQ/EQ/AAQ/LQ綜合得分≥8分,分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo),不予高專定級(jí)(剛性);

      2.3崗位優(yōu)勢(shì):

      1)利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化;

      2)服務(wù)津貼+銷售提獎(jiǎng),提獎(jiǎng)收入不設(shè)限 新人第一年雙傭,每月不定時(shí)傭金翻倍。

      3)管理層儲(chǔ)備,做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員,隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)。目前人人都有機(jī)會(huì)。;

      2.4福利待遇:

      1)無責(zé)津貼3000元,關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo) ,續(xù)收指標(biāo)達(dá)成,與銷售不掛鉤,但是無故曠工或者病假事假會(huì)有扣減; 

      2)綜合福利保障(公司繳納);六險(xiǎn)一金  

      3)節(jié)假日福利(視具體情況而定);

      【崗前培訓(xùn)】

      不用擔(dān)心自己不會(huì)或者沒做過~

      1、新人入職享受免費(fèi)的崗前培訓(xùn),了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。

      2、培訓(xùn)結(jié)束,公司分配師傅、組長、團(tuán)隊(duì)主管手把手一對(duì)一教。


      職位發(fā)布者
      鄭經(jīng)理 聊一聊
      最近在線時(shí)間:2025-01-02 16:01
      23份簡歷投遞
      83%平均回復(fù)率
      0平均回復(fù)時(shí)長
      電話:185****1760 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式 登錄個(gè)人
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      該公司的其他職位
      • 金融(銀行/保險(xiǎn))
      • 民營
      • 100-499人
      平安社區(qū)網(wǎng)格渠道作為平安壽險(xiǎn)改革 4渠道+3產(chǎn)品 核心戰(zhàn)略的重要渠道之一,定位于為平安3000萬存續(xù)客戶提供持續(xù)的高質(zhì)量服務(wù)。 社區(qū)網(wǎng)格模式的初心是為了讓客戶體驗(yàn)更好、服務(wù)品質(zhì)更高,是平安人壽響應(yīng)國家及監(jiān)管號(hào)召,踐行高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。 楊錚在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)表示。
      從客戶需求出發(fā),創(chuàng)新探索社區(qū)網(wǎng)格化模式
      深刻領(lǐng)會(huì)金融工作的政治性和人民性,對(duì)保險(xiǎn)公司而言,就是要聚焦客戶的痛點(diǎn)、需求,以人民為中心開展各項(xiàng)工作。
      壽險(xiǎn)業(yè)歷經(jīng)三十年發(fā)展,早期依靠人海戰(zhàn)術(shù)粗放式擴(kuò)張的積弊逐步顯現(xiàn),其中就包括離職代理人存續(xù)客戶的經(jīng)營難題。業(yè)內(nèi)一般會(huì)把存續(xù)客戶的保單轉(zhuǎn)交給新的保險(xiǎn)代理人跟進(jìn),但代理人頻繁更換,或者新的代理人并不了解客戶情況,都有可能導(dǎo)致客戶的體驗(yàn)下降、滿意度下滑。
      楊錚表示,為破解離職代理人存續(xù)客戶經(jīng)營難題,平安人壽立足 金融為民 初心,本著 復(fù)雜事情簡單做、簡單事情重復(fù)做、重復(fù)事情標(biāo)準(zhǔn)做、標(biāo)準(zhǔn)事情堅(jiān)持做 的經(jīng)營文化,參考借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新探索出社區(qū)網(wǎng)格模式。該模式根據(jù)存續(xù)客戶所在的地域,按行政區(qū)劃分 網(wǎng)格 單元,在網(wǎng)格內(nèi)科學(xué)配置相應(yīng)數(shù)量的專員,做到100%覆蓋存續(xù)客戶,線上線下協(xié)同經(jīng)營,從而讓客戶享受到及時(shí)、專業(yè)、持續(xù)的服務(wù)。
      三大創(chuàng)新,平安社區(qū)網(wǎng)格渠道率先破局
      據(jù)王國平介紹,社區(qū)網(wǎng)格渠道聚焦客戶服務(wù)與隊(duì)伍建設(shè),用三大創(chuàng)新構(gòu)筑平安社區(qū)網(wǎng)格模式。
      一是存續(xù)客戶服務(wù)模式創(chuàng)新。社區(qū)網(wǎng)格模式借鑒中國城市治理中的 社區(qū)網(wǎng)格化 基層治理方式,盤客戶、劃網(wǎng)格、設(shè)網(wǎng)點(diǎn)、配隊(duì)伍,建立了網(wǎng)格專員與存續(xù)客戶一對(duì)一匹配的服務(wù)關(guān)系,以持續(xù)提供服務(wù),并嚴(yán)格落實(shí) 先深度服務(wù),再精準(zhǔn)銷售 的原則,實(shí)施四步漸進(jìn)式深度經(jīng)營,即 4-sell 模式。
      二是隊(duì)伍用工模式創(chuàng)新。平安人壽主動(dòng)探索合同制、代理制雙軌制的用工模式,為網(wǎng)格隊(duì)伍提供五險(xiǎn)一金等福利保障,建立起一支擅服務(wù)、懂產(chǎn)品的專業(yè)、職業(yè)、穩(wěn)定的高素質(zhì)精英隊(duì)伍,為從業(yè)者構(gòu)建有保障、有發(fā)展的職業(yè)發(fā)展路徑,為客戶提供高質(zhì)量、可持續(xù)、有溫度的服務(wù)。同時(shí),平安人壽嚴(yán)把招募篩選關(guān),通過平安自主開發(fā)的數(shù)字化 8Q+TEL 能力測(cè)評(píng)體系選拔培養(yǎng)高素質(zhì)人才。這一模式不僅有助于提升隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也符合行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向。
      三是數(shù)字化管理模式創(chuàng)新。社區(qū)網(wǎng)格模式依托數(shù)字化經(jīng)營管理平臺(tái),致力于實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的貼心服務(wù)和專員隊(duì)伍的全面賦能?;谄桨矎?qiáng)大的科技能力,社區(qū)網(wǎng)格以經(jīng)營智慧化、管理數(shù)字化為目標(biāo),為每位專員配置一臺(tái)專屬平板電腦, 通過自主研發(fā)的核心經(jīng)營平臺(tái)—— 優(yōu)格APP ,實(shí)現(xiàn)招募、培訓(xùn)、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的線上化,構(gòu)建出一套完整的數(shù)字化活動(dòng)量管理體系,貫穿專員對(duì)客戶服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),形成管理閉環(huán)。
      隨著時(shí)代的變遷、市場(chǎng)環(huán)境的變化,以及客戶年齡的增長,存續(xù)客戶的保障需求也正在發(fā)生深刻變化。社區(qū)網(wǎng)格渠道通過線上線下聯(lián)合經(jīng)營,力爭(zhēng)想在客戶之前,以四步漸進(jìn)式的經(jīng)營策略,豐富服務(wù)內(nèi)涵,滿足客戶差異化的需求。
      據(jù)介紹,平安社區(qū)網(wǎng)格已形成了標(biāo)準(zhǔn)化的、全生命周期的服務(wù)體系,憑借 線下專員主導(dǎo)+線上坐席輔助 的創(chuàng)新模式,實(shí)施 4-sell ,即建聯(lián)加微(pre-sell)、服務(wù)續(xù)收(soft-sell)、綜拓推薦(cross-sell)、加保銷售(up-sell))四步漸進(jìn)式社區(qū)深耕經(jīng)營,探索出一套可持續(xù)的服務(wù)新模式。同時(shí),依托平安集團(tuán)醫(yī)療健康生態(tài)圈,通過 保險(xiǎn)+醫(yī)療健康 保險(xiǎn)+居家養(yǎng)老 保險(xiǎn)+高端康養(yǎng) ,為有需求的客戶完善保障,提供差異化服務(wù),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的突破。
      經(jīng)營成效漸顯,為多方創(chuàng)造更大價(jià)值
      在保險(xiǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)入存量與增量客戶并重的關(guān)鍵階段,平安人壽率先將存續(xù)客戶獨(dú)立化專屬經(jīng)營,社區(qū)網(wǎng)格模式實(shí)現(xiàn)從0到1的試點(diǎn)突破,從1到10的模式迭代,從10到N的全面鋪設(shè)和高速發(fā)展。
      經(jīng)過一年半的試點(diǎn)和推廣,社區(qū)網(wǎng)格渠道已覆蓋全國51個(gè)城市,在隊(duì)伍發(fā)展方面,平安人壽吸引約10000名年輕化、高素質(zhì)精英加盟;在客戶服務(wù)方面,網(wǎng)格模式獲得廣泛好評(píng),客戶滿意度高達(dá)99.8%;在公司經(jīng)營方面,存續(xù)客戶13個(gè)月保單繼續(xù)率比模式鋪設(shè)前提升超14個(gè)百分點(diǎn)。高繼續(xù)率反映出平安人壽社區(qū)網(wǎng)格在服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)化方面的表現(xiàn)較過去改善明顯,發(fā)展更可持續(xù)。
      平安人壽表示,未來,公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心,以客戶需求為導(dǎo)向,通過社區(qū)網(wǎng)格化模式助力提升廣大存續(xù)客戶的獲得感、幸福感、安全感,為行業(yè)健康、可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展增添助力。平安人壽也號(hào)召各界英才加入平安人壽社區(qū)網(wǎng)格隊(duì)伍,匯聚金融力量,構(gòu)筑美好生活,共同為客戶帶來 省心、省時(shí)、又省錢 的美好體驗(yàn)。


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